Konflikte im Alltag, überall…
Konflikte sind Spannungen, die durch unvereinbare Interessen, Werte, Ziele oder Meinungen zwischen mindestens zwei Parteien (Personen, Gruppen) entstehen, oft ausgelöst durch knappe Ressourcen oder unterschiedliche Wahrnehmungen.
An dieser Workshop-Reihe habe ich teilgenommen: https://c.web.de/@337577362591843029/NVFAVDr6BmfJf5J9QyamsA
Veranstaltet von:
Amt für multikulturelle Angelegenheiten (AmkA) in Zusammenarbeit mit den Quartiersmanagementen
in Sossenheim, Rödelheim, Praunheim und der Nordweststadt
Referent:
Stefan Zech (Mediator B.M.)
AmkA, Stadtteilkonfliktvermittlung
In Zusammenarbeit mit: Am 16.9., 30.9., 21.10. und 4.11.2025
Alle Infos von 17.30 bis 20.30 Uhr
In Frankfurt leben Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen. Klar, dass es im Zusam
menleben zu Konflikten kommen kann. Besonders heikel wird es, wenn Vorurteile oder Rassismus im
Spiel sind. Sind Sie in Sossenheim, Rödelheim, Praunheim oder der Nordweststadt engagiert? Ehrenamtlich, in der Nachbarschaft, im Verein oder in einer Initiative?
Oder liegt Ihnen einfach das gute Zusammenleben am Herzen?
In unserem Kurs erfahren Sie, wie Sie mit Konflikten in Ihrer Umgebung umgehen können:
- Wie gehe ich auf jemanden zu, wenn es etwas zu
klären gibt? - Spreche ich einen Konflikt an, oder knallt es dann
erst recht? - Wie kann ich verstehen, was gerade im Streit los ist?
- Wie kann ich vermitteln, wenn es Stress im Verein
gibt? Wer unterstützt, wenn ich nicht weiter weiß? - Wie spreche ich Themen wie Rassismus an, ohne
jemanden zu verletzen oder zu provozieren?
Immer dienstags von 17.30 bis 20.30 Uhr
- September, Nachbarschaftsbüro Rödelheim-West,
Westerbachstr. 29
Thema: Konflikte im Stadtteil, was passiert da? - September, Soso…#2, Alt-Sossenheim 25-27
Thema: Ärger und Konflikte ansprechen und klären - Oktober, Kollwitz Sieben, Kollwitzstr. 7,
Praunheim/Westhausen
Thema: Gespräche zur Vermittlung - November, Tassilo-Sittmann-Haus,
Gerhart-Hauptmann-Ring 398
Thema: Gute Ideen für den Alltag im Stadtteil
Wir empfehlen die Teilnahme an allen Terminen. - Alle Teilnehmenden erhalten nach dem letzten Termin ein
Zertifikat.
Alle Infos stehen auch auch auf:
www.vielfalt-bewegt-frankfurt.de/miteinander
Der Kurs ist sehr empfehlenswert! Bei den Klimalotsen, wo ich auch ehrenamtlich tätig bin, werden wir ebenfalls über Konflikte mit Herrn Zech als Referent sprechen.
Merkmale und Ursachen
- Unvereinbarkeit: Unterschiedliche Ansichten oder Bedürfnisse stoßen aufeinander (z.B. unterschiedliche Ziele, Werte, Erwartungen).
- Spannungsfeld: Eine Situation, in der sich Beteiligte unwohl fühlen und eine Abhängigkeit besteht (gemeinsames Thema/Kontext).
- Ressourcenknappheit: Begrenzte Verfügbarkeit von z.B. Geld, Macht, Zeit.
- Wahrnehmung: Verschiedene Annahmen über die Ursachen oder die Rolle der anderen Seite.
Arten von Konflikten
- Soziale Konflikte: Zwischen Personen, Gruppen (z.B. Familie, Büro, Gesellschaft).
- Innere Konflikte: Innerhalb einer Person (intrapersonell).
- Interessenkonflikte: Unterschiedliche Interessen/Ziele.
- Verteilungskonflikte: Streit um Ressourcen.
- Bewertungskonflikte: Unterschiedliche Einschätzung von Werten oder Methoden.
- Strukturkonflikte: Durch ungleiche Machtverteilung verursacht.
Verlauf (Phasen)
- Diskussion/Spannung: Sachliche oder emotionale Meinungsverschiedenheiten.
- Eskalation: Persönliche Angriffe, Aggression, Gewaltspirale.
- Chronifizierung: Schwelende Missstimmung, destruktive Muster.
Funktion
- Wandel: Konflikte können soziale Normen und Strukturen verändern.
- Lernen: Sie bieten Impulse für neue Lösungen und Entwicklungen.
- Gesundheit: Sie können sich in Stress, Krankheit oder Aggression zeigen.
Umgang
- Frühes Ansprechen von Unstimmigkeiten kann Eskalation verhindern.
- Konstruktives Austragen führt zu positiven Veränderungen.
- Lösungsansätze beinhalten das Schaffen fairer Rahmenbedingungen und klare Rollenverteilung.